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	<title>Commenti a: Signorina: La prego di non respirare!</title>
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	<description>Architettura Società Politica</description>
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		<title>Di: FURNITTO.COM</title>
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		<dc:creator>FURNITTO.COM</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Sep 2008 10:38:11 +0000</pubDate>
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		<description>Si! in  effetti è un po un caso limite, ma emblematico è puo re-insegnere un modello di gestione aziendale che a lunga rende soddistatti imprentitori e dipendenti: Ci siamo chiesti perchè la folosofia orientale nel lavoro è vincente? Perchè fanno del concetto di &quot;qualità&quot;, un modello di vità. Non prendiamocela sempre con gli operai &quot;fannulloni&quot;, un po tutti devono fare la loro parte. la buona educazione nell&#039;ambiente di lavoro è il primo passo verso aziende sane che non pensano solo a far star bene le proprie di famiglie. Un imprenditore &quot;sano&quot;, prima di tutto deve &quot;adottare&quot; i propri dipendenti, consolidare la stima che essi, anche nelle difficoltà, hanno di lui, e poi verifichiamo se realmente aumenterà la produzione ed il benessere di tutti all&#039;interno dell&#039;azienda. Come dire: &quot;l&#039;imprenditore deve essere temuto non odiato&quot;, rimprendere un po il concetto di quella che è la vera democrazia e comincia nel posto di lavoro, non essendo spesso solo un problema di salario o stipendio piu o meno basso, ma ripeto di buona educazione.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Si! in  effetti è un po un caso limite, ma emblematico è puo re-insegnere un modello di gestione aziendale che a lunga rende soddistatti imprentitori e dipendenti: Ci siamo chiesti perchè la folosofia orientale nel lavoro è vincente? Perchè fanno del concetto di &#8220;qualità&#8221;, un modello di vità. Non prendiamocela sempre con gli operai &#8220;fannulloni&#8221;, un po tutti devono fare la loro parte. la buona educazione nell&#8217;ambiente di lavoro è il primo passo verso aziende sane che non pensano solo a far star bene le proprie di famiglie. Un imprenditore &#8220;sano&#8221;, prima di tutto deve &#8220;adottare&#8221; i propri dipendenti, consolidare la stima che essi, anche nelle difficoltà, hanno di lui, e poi verifichiamo se realmente aumenterà la produzione ed il benessere di tutti all&#8217;interno dell&#8217;azienda. Come dire: &#8220;l&#8217;imprenditore deve essere temuto non odiato&#8221;, rimprendere un po il concetto di quella che è la vera democrazia e comincia nel posto di lavoro, non essendo spesso solo un problema di salario o stipendio piu o meno basso, ma ripeto di buona educazione.</p>
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		<title>Di: Vincenzo</title>
		<link>http://www.furnitto.com/2008/09/14/signorina-la-prego-di-non-respirare/comment-page-1/#comment-38</link>
		<dc:creator>Vincenzo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Sep 2008 07:37:27 +0000</pubDate>
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		<description>Concordo con te, ma hai portato ad esempio un caso che credo nella grande(in termini di numeri non di etica) azienda italiana non avrà uguali per molto tempo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Concordo con te, ma hai portato ad esempio un caso che credo nella grande(in termini di numeri non di etica) azienda italiana non avrà uguali per molto tempo.</p>
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